Think tank service 智库中心
首页 > 智库中心 > 地方做法 > 正文

高密市打造“人才高地” 赋能乡村振兴

来源:山东省农业农村厅   发布者:     日期:2023-10-13 17:43:08   点击数:  

近年来,高密市立足乡土人才禀赋,创新实施“头雁领航”“群雁同飞”“青蓝带教”系列工程,持续打造“人才高地”,推动赋能乡村振兴,取得显著成效。

实施“头雁领航”,打造乡村振兴带头人。遴选19名新型农业经营主体负责人入选“头雁领航”工程,通过外出系统培训、基地实训讲学、经营理念更新等举措,全力打造一批懂经营、会管理、善创新、能引领的新时代复合型带头人。实施“头雁领航”,激发示范引领、辐射带动潜能,19名“头雁”各显神通,勇立时代潮头,奋力谱写创业创新、带动致富的赞歌。刘莉2010年大学毕业后回乡创业,探索开展小麦、玉米、花生等农作物种植,引领实现农作物种植规模化、机械化、智慧化、特色化,面积从最初38亩稳步发展到5600多亩,帮扶培训农民5万多人次,指导36个大学生成立家庭农场。

激活“群雁同飞”,壮大乡村振兴主力军。着眼乡村振兴人才需求,围绕粮食、蔬菜、畜牧等特色产业发展,聚力挖掘各领域“土专家”“田秀才”“老把式”,稳步培育一大批“拉得出”“用得上”“靠得住”的人才“群雁”,形成群雁矩阵,推动产业融合发展。截至目前,累计培育高素质农民1894人,培养农村实用人才18274人,25人获“齐鲁乡村之星”称号,43人被评为潍坊市农村实用人才,89人被评为县级农村实用人才,“群雁同飞”有效填补“人才洼地”,推动构建“人才高地”。建成乡村振兴继续教育培训网站,健全运行管理机制,在线注册人数高达2.9万人,乡土人才主力军保障乡村振兴行稳致远。

创新“青蓝带教”,培育乡村振兴新生代。制定乡土人才发展规划,开展新旧人才“传帮带”,探索建立实用人才梯次培育体系,为人才振兴持续注入“新鲜血液”“新生力量”。依托山东省高素质农民大师、农民正高级农艺师、高密市丰俊粮棉蔬菜种植专业合作社社长刘风俊,创新开展“师傅带徒”试点,吸收回乡大学生、返乡农民工、退伍军人为徒弟,通过搭建带徒大课堂、定期实践教学、严格考核评价等方式,成功培养22名青年乡村人才,有效实现“青蓝同台”。刘风俊研究总结的“花生‘W’栽培法”、“麦田滴灌+水肥一体化”、“小麦‘两深一浅’简化栽培技术”等实用新型技术,通过“青蓝带教”推广面积5万余亩,实现亩均节水30%以上、节肥15%、降本10%、增产150余斤。(高密市农业农村局)