近日，经济管理学院在文法西楼A309组织人才中期考核、年度考核，曲文俏院长主持考核工作。
院长曲文俏强调人才中期考核与年度考核工作，旨在优化人才队伍建设，提升学院核心竞争力。考核内容聚焦教学成果、科研项目、社会服务及团队协作等方面，由院领导、专家委员会及同行评议组成评审团，确保过程公正透明。
人才中期考核答辩
人才年度考核答辩
参与考核的高层次人才通过述职报告、成果展示和答辩环节，全面展示了入职以来的工作成效。其中，多位教师在科研方面取得突破性进展，为学校升硕战略和特色发展注入新动力。
此次考核不仅强化了人才激励机制，也为学院高质量发展奠定了坚实基础。未来，学院将持续完善人才评价体系，为建设高水平应用型大学贡献力量。
撰稿：任君保
一审：李娜 二审：曲文俏 三审：马勇
