政策法规

规章制度

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  • 12 2021-11
    第一章 总则第一条 为进一步加强工作纪律,强化岗位职责,提高工作质量和工作效率,确保良好工作秩序,根据国家和山东省有关政策法规并结合学校实际,制定本办法。第二条 学校各单位考勤、教职工请假,适用本办法…
  • 10 2021-11
    山东农业工程学院人才引进与管理办法(修订)第一章第一条 为深入贯彻落实中央人才工作会议精神、中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》和省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》…
  • 10 2021-11
    山东农业工程学院“卓越计划”人才工程建设方案(试行)为全面落实“人才强校”战略,构建定位明确、层次清晰、结构合理、衔接有序的人才发展通道,激发人才队伍活力,鼓励优秀人才脱颖而出,经学校党委研究决定,…
  • 24 2021-08
    ​为规范教师校外兼职行为,促进教师认真履行岗位职责,保证学校教学科研、人才培养等中心工作的顺利完成,维护学校和教师的合法权益,根据有关文件规定和要求,结合我校实际,拟定本管理办法。第一条 适用范围本…
  • 24 2021-08
    ​为激发我校教学科研人员创新创业积极性主动性创造性,根据《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(人社部发〔2019〕137号)、《中共山东省委组织部山东省人力资源和社…

  • 15 2020-12
    第一条为更好发挥高层次人才在学校建设发展中的积极作用,体现学校对高层次人才的重视、关心和爱护,进一步做好高层次人才服务管理工作,结合学校实际,制订本办法。 第二条坚持“尊重人才、吸引人才、服务人才、…
  • 15 2020-12
    第一章总 则第一条为适应建设特色鲜明的国内知名应用型大学需要,积极推进“人才强校”和人才国际化战略进程,进一步规范和加强教师国(境)内外访学的管理,制定本办法。第二条选派教师参加国(境)内外访学应在…
  • 15 2020-12
    为进一步加强对新入职青年教师的培养工作,充分发挥优秀老教师的传、帮、带作用,决定实施青年教师导师制培养项目,帮助青年教师尽快适应教学科研工作需要。为做好此项工作,制定本办法。一、青年教师培养要求(一…
  • 15 2020-12
    第一章总 则第一条为建设一支素质优良、结构合理、熟悉行业发展、了解企业需求、具有较高理论教学水平和较强实践教学能力的“双师型”教师队伍,满足学校应用型人才培养需要,推动学校转型发展,结合学校实际,特…
  • 15 2020-12
    第一章总 则第一条为贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《教育…
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