为深入贯彻落实上级关工委工作部署，扎实推进“五好”关工委标准化、规范化建设，充分发挥“五老”银发育人优势，凝聚家校社协同育人合力，全面提升学校关心下一代工作质量水平，5月21日，学校在济南校区召开2026年关心下一代工作会议，学校关工委副主任、原校党委副书记张伟出席会议，学校关工委秘书长、各二级学院关工委主任参加会议，离退休工作处负责人主持会议。

会议传达学习了省教育厅关工委2026年度工作会议精神，部署了学校关工委2026年度工作。各二级学院关工委主任重点围绕“五好”关工委建设标准，结合自身专业特色与工作实际逐一汇报工作，详细分享了班子建设、五老赋能、活动开展、制度落实等方面的特色做法。同时，各学院坦诚查摆工作短板，结合工作实际明确了下一步提质增效工作计划。

张伟充分肯定了各学院关心下一代工作取得的成效，并结合新时代育人工作要求，对我校2026年关心下一代工作提质升级提出系统性指导要求。一要筑牢组织根基，健全校院两级关工委组织体系，细化岗位职责、压实工作责任，实现工作常态化、全覆盖推进；二要建强五老队伍，精准摸排整合银发资源，建立动态人才库，充分发挥五老政治、经验、资源优势，将银发优势转化为育人实效；三要抓实制度落地，对照五好建设标准完善配套制度，立足学院专业特色优化举措，提升制度可操作性与落地性；四要坚持守正创新，推动关工委工作与党建思政、人才培养、学生管理、就业服务等中心工作深度融合，创新活动载体与宣传方式，打造专属育人品牌；五要狠抓工作落实，树立务实政绩观，杜绝形式主义，细化工作台账，闭环推进各项任务，切实服务青年师生成长成才。

此次会议进一步统一了思想、明晰了路径、凝聚了合力，为学校新时代关心下一代工作高质量发展指明了方向、夯实了基础。学校关工委将以“五好”关工委建设为总抓手，持续深耕银发育人阵地，创新育人载体、厚植育人特色，充分激活五老赋能作用，全方位、常态化做好青少年思想引领、成长关爱、教师培育等工作，全力构建全员、全程、全方位育人新格局，为学校教育事业高质量发展注入持久动力。

（撰稿：郑莹；初审：彭洋；复审：王辉）