一.公司简介：

山东海科车业科技有限公司是一家集研发生产销售出口电动观光车、电动巡逻车、高尔夫球车、老爷车、电动载货车为一体的专业化高新技术企业。产品款式齐全，规格多样化，也可根据客户需求定制。我们始终本着“优化服务，尽善尽美”的服务理念，坚持诚为本，先做人的宗旨，以人才为根本、技术为支撑市场为导向，打造一个实力雄厚、核心竞争力强大的国际化企业。

  公司成立于2011年，厂房占地面积51657. 59平米，注册资金5800万人民币，月度产能可达3000台，现有员工200余人，各类科技人员55人，管理人员48人，特种作业人员75人。公司位于山东省武城开发区工业园区，是鲁冀边界的重要交通枢纽。

  公司下有五家分公司，分别是：山东海科电动车业有限公司；山东金海科汽车销售服务有限公司；山东飒科汽车经销有限公司；山东金海科新能源车业有限公司；武城县金科天然气有限公司。公司董事长同时又是武城农村商业银行股份有限公司和武城圆融村镇银行两家银行股东，公司资金实力雄厚，技术力量强大。是山东省电动观光车行业的龙头企业，是武城县旅游观光车协会会长单位。

  目前公司业务范围已经覆盖了全国各个地区，并出口到美国、越南、柬埔寨、欧盟国家、迪拜、英属维京群岛、泰国、瑞士、巴几内亚、老挝、卡塔尔等多个国家。

  拥有自主研发四轮横行技术，爬坡技术，满载可爬45%的坡道，达国际领先水平。

  公司先后获得国家高新技术企业证书、2020年度观光车行业十大品牌、售后服务成熟度7星认证、欧盟国际CE认证、新能源电动汽车协会及观光车协会会长单位、ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、中国特种设备制造许可证、金海科商标注册证、多项产品外观设计专利证书、特种设备型式试验合格证。

  2013年公司先后被德州市工商局和山东省汽车行业协会分别授予“守合同重信用企业”和“小型纯电动汽车产业化示范基地”双荣誉。被德州市人民政府评为德州市技术改造工作先进集体、德州市重合同守信用企业，被山东省汽车行业协会定为“小型纯电动汽车产业化示范基地”、“全县转型升级工作示范企业”，有国家质量监督局颁发的生产许可证书，是国家高新技术企业。

  我公司现已成为交通运输部、中国航天事业、比亚迪股份有限公司、无人驾驶技术、阿里巴巴、信阳何家寨露营基地、山西晋中平遥古城、山东临沂书法院、河南省漯河市城管局、山东芳蕾田园综合体有限公司、福建惠州机场、河南洛阳白马寺等重点合作单位。

  主营产品:电动观光车、电动巡逻车、电动老爷车、高尔夫球车、电动载货车等多款车型。

  金海科电动观光车 ，该系列包含巡逻车、老爷车、高尔夫球车等，具有运行平稳、外形美观、续航持久、安全性高、易操作、可爬陡坡等特点。

  车辆底盘选用加厚钢结构材质车架，一体冲压车身，安全系数高，表面漆采用汽车电泳技术，耐腐蚀不易生锈。

  采用国际知名品牌交流异步电机，电机功率4~20千瓦可选配，爬坡能力强、使用寿命长、运行平稳、高防水、低耗电，自带电磁刹车，防溜坡、反充电功能。

  进口大品牌控制 器，高频、高效、操控电流更大更平稳，使电机输出更强劲，发挥电机最高效率，具有过温保护电路的功能，启动更平稳。提供稳定平滑的功率输出，响应灵敏，稳定性更强。

  标配免维护铅酸蓄电池，天能或超威，也可选配锂电池，经久耐用，无续航焦虑，安全放心。

  前麦弗逊独立悬架，保持行驶平稳，重载差速后桥，安全可靠。

  广泛应用于旅游景区、学校、政府单位、物业小区、大型酒店、机场、码头、高尔夫球场等场所。

  公司非常注重文化建设，将中国传统文化“弟子规”融入到企业管理当中，并总结归纳出“金三条”的企业管理理念。2015年中国十大孝子王锐老师为我们做形象代言，增强了员工的思想意识也提高了大家的工作热情，公司呈现出一种积极奋进的状态，公司本着“为亲人做车”的理念，不断推陈出新，以优质的产品、良好的服务与客户真诚合作，共创美好未来。

  随着金海科品牌的成长壮大，金海科必将成为中国电动汽车行业领域一颗耀眼的明星。

二.招聘岗位

（1）岗位名称：电商运营（6000元以上）

岗位职责：

1.内容收集与推广：从公司内外各种渠道收集平台运营所需内容，定期针对推广运营效果进行跟踪、评估、并提交推广运营效果的统计分析报表。

2. 市场调研与销售策略：负责进行市场信息的调研，分析产品的销售情况，制定和调整销售策略和促销方案。

3. 管理与维护：各店铺（淘宝、京东、阿里等）的运营专员，负责店铺的日常运营，同时，协调美工、客服等岗位，共同维护店铺的正常运营。

4. 数据分析和优化：定期收集和分析运营数据，了解用户行为和需求，对运营策略进行优化和调整。

5. 营销策略制定：根据市场趋势和用户需求，制定有效的营销策略。

6. 用户关系管理：建立和维护良好的用户关系，通过与用户的沟通和互动，了解用户反馈和需求，提供个性化的服务和解决方案。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒等相关专业优先。

2、 具备3年以上运营工作经验，熟悉各类运营手段和渠道。

3、拥有出色的数据分析能力，能够准确解读数据并制定相应策略。

4、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作，推动项目进展。

5、熟练掌握各类办公软件及运营工具，如 Excel、PPT、Photoshop 等。

（2）岗位名称：地盘工程师（8000元以上）

岗位职责

设计研发：负责汽车底盘系统的方案设计、详细设计与开发工作，包括悬架、传动、制动、转向等子系统，确保底盘性能满足车辆整体设计要求。根据项目需求进行底盘零部件的选型与匹配，对新零部件进行设计与开发，参与整车底盘布置工作，优化底盘空间布局，提高底盘紧凑性和装配工艺性。

性能测试：制定底盘性能测试计划，组织并实施底盘系统及零部件的台架试验、道路试验，对测试数据进行采集、分析和处理，评估底盘性能指标，撰写测试报告，根据测试结果提出改进方案和优化措施，确保底盘性能达到设计目标。

问题解决：在底盘开发过程中，及时发现并解决出现的技术问题，与其他部门协同工作，解决底盘与车身、动力系统等之间的匹配问题，负责底盘系统的故障诊断与排查，制定有效的解决方案，提高底盘的可靠性和稳定性。

技术支持：为生产部门提供底盘技术支持，解决生产过程中的技术难题，确保生产线的正常运行。参与供应商的技术交流与沟通，对供应商的底盘零部件产品质量进行把控和技术指导。应聘要求任职要求

教育背景：车辆工程、机械工程等相关专科及以上学历。

专业知识：精通汽车底盘系统的结构、原理和设计方法，熟悉汽车理论、机械设计、力学等相关专业知识，了解汽车制造工艺和生产流程，掌握汽车测试技术和数据分析方法。

技能要求：熟练使用CAD、CATIA等绘图软件进行底盘零部件的设计和建模，具备一定的编程能力，用于数据处理和自动化测试。

工作经验：有3年以上汽车底盘开发工作经验，熟悉底盘开发流程和项目管理方法，有完整的底盘项目开发经验者优先。

（3）岗位名称：库房负责人（5000元以上）

岗位职责：

团队管理：负责库房团队组建与管理，制定人员岗位职责，合理分配工作任务，定期组织培训，提升团队业务能力与工作效率，解决团队内部矛盾与问题。

流程优化：根据企业业务需求，建立并完善库房管理制度、操作流程与标准，持续优化工作流程，提升库房整体运营效率与管理水平。

库存管理：制定并执行库存管理策略，监督物资出入库，定期盘点，确保库存准确率，合理控制库存水平，降低库存成本，避免积压或缺货。

安全与环境管理：建立健全库房安全管理体系，制定安全制度与应急预案，定期开展安全培训与检查，消除安全隐患，保持库房整洁有序，创造良好工作环境。

跨部门协作：与采购、销售、生产等部门保持密切沟通，及时了解物资需求与供应情况，提供准确库存信息，协同解决业务问题。

数据分析与决策支持：定期收集、分析库房运营数据，如库存周转率、出入库效率等，为企业决策提供数据支持，提出改进措施与建议。应聘要求任职要求

教育背景：物流管理、仓储管理、工商管理等相关专业专科及以上学历优先。年龄45周岁以内。不限。

工作经验：5年以上库房管理工作经验，2年以上管理岗位经验，熟悉仓储管理流程和行业动态。

技能要求：熟练掌握仓储管理软件和办公软件，具备数据分析能力，有叉车等设备操作证优先。

能力素质：具备优秀组织协调、沟通和团队管理能力，有较强责任心和抗压能力，能应对突发事件，有良好成本控制和问题解决能力。

三.联系方式

公司地址：德州市武城县开发区文化街首

联系电话：13475191456 曲经理

公司网址：https://www.haike777.com/

                               责编：王海阳；一审：赵丛楠；二审：宋霞；三审：许武强